Outre les compétences Parcours Psychologie appliquée au travail, aux organisations et à la santé (psychologie sociale)
- Analyser le travail, les organisations et les dynamiques collectives
- Conduire des entretiens de recrutement, d’évaluation et d’accompagnement psychologique des parcours professionnels
- Accompagner le développement des compétences et des potentiels au service des personnes et des collectifs de travail
- Intervenir sur les collectifs, les conflits et les transformations organisationnelles
- Promouvoir la santé psychique au travail et prévenir les risques psychosociaux
- Contribuer à la recherche en psychologie dans le champ de la santé au travail, selon une démarche scientifique, éthique et déontologique
En année 1
- Psychologie et recrutement
- Droit du travail et relations individuelles
- Compétences et employabilité tout au long de la carrière
- Clinique et pratiques du psychologue en organisation
- Psychologie existentielle et management des hommes
- Sociologie clinique du travail
- Psychologie organisationnelle positive
- Management des organisations
- Prévention de la santé au travail
- Clinique de la crise au travail
- Formation professionnelle
- Clinique de l’activité
- Ergonomie du travail
- Médiation et gestion des conflits
- Éthique et déontologie professionnelle
- Initiation to strategic analysis
- Discrimination, diversity and inclusion
En année 2
- Droit du travail et relations collectives
- Gestion et management de l’entreprise
- Digital et travail
- Gestion et bilan de compétences
- Orientation professionnelle et accompagnement de carrière
- Accompagnement collectif de la pratique professionnelle
- Psychologie existentielle et management des hommes
- Gestion des talents
- Transformation des organisation et gestion de projets
- Work psychology and organisational beahavior
Acquisition des compétences par cours optionnels
Présents sur les deux années du parcours “Psychologie sociale appliquée au travail, aux organisations et à la santé », les cours optionnels permettent aux étudiant(e)s d’approfondir un domaine en lien avec leur future pratique professionnelle, de personnaliser leur formation et de préparer leur insertion professionnelle.
Dans le parcours de psychologie sociale, une approche plus généraliste est privilégiée afin de consolider les compétences en bilan et en interventions psychologiques, tout en développant des connaissances spécifiques à la psychologie du travail, sociale, des organisations et de la santé au travail.
Le parcours psychologie clinique combine l’acquisition des compétences fondamentales du métier de psychologue et sa spécialisation.
Détail - Cours 4e année - Parcours Psychologie sociale appliquée au travail, aux organisations et à la santé - Année 2026/2027
| UE | Semestre 1 – Parcours | HEURES | ECTS |
| UE1 Courants de la psychologie |
PSYCHOLOGIE ET RECRUTEMENT | 15 | 2 |
| DROIT DU TRAVAIL, RELATIONS INDIVIDUELLES | 24 | 3 | |
| COMPÉTENCES ET EMPLOYABILITÉ TOUT AU LONG DE LA CARRIÈRE | 18 | 3 | |
| UE2 Évaluation et pratiques |
CLINIQUE ET PRATIQUES DU PSYCHOLOGUE EN ORGANISATION | 21 | 3 |
| PSYCHOLOGIE EXISTENTIELLE ET MANAGEMENT DES HOMMES | 18 | 3 | |
| UE3 Société, entreprise et institution |
SOCIOLOGIE CLINIQUE DU TRAVAIL | 18 | 3 |
| PSYCHOLOGIE ORGANISATIONNELLE POSITIVE | 18 | 3 | |
| MANAGEMENT DES ORGANISATIONS | 21 | 3 | |
| UE4 Méthodes et outils |
TRAITEMENT DES DONNÉES QUALITATIVES | 18 | 3 |
| UE5 Compétences profesionnalisantes |
OPTION – ENTRETIEN EXPLICITATION | 12 | 4 |
| OPTION – ORGANISATION HUMANISANTE | |||
| UE6 Stages |
SUPERVISION STAGE ou APPRENTISSAGE (non compensable) | 12 | 0 |
| STAGES OU ALTERNANCE PROFESSIONNALISANTS (non compensable) | NA | – | |
| UE7 Mémoire |
SÉMINAIRE DE MÉMOIRE DE RECHERCHE (note de la revue de littérature) | 3 | – |
| Total | 198 | 30 |
| UE | Semestre 2 | HEURES | ECTS |
| UE1 Courants de le psychologie |
PRÉVENTION SANTÉ AU TRAVAIL : PRINCIPES, ACTEURS, OUTILS | 18 | 2 |
| CLINIQUE DE LA CRISE SUR LE LIEU DE TRAVAIL | 15 | 2 | |
| FORMATION PROFESSIONNELLE | 15 | 1 | |
| UE2 Évaluation et pratiques |
CLINIQUE DE L’ACTIVITÉ | 18 | 2 |
| ERGONOMIE DU TRAVAIL | 15 | 1 | |
| MÉDIATION ET GESTION DES CONFLITS | 15 | 2 | |
| UE3 Société, entreprise et institution |
ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIE PROFESSIONNELLE | 12 | 1 |
| INITIATION TO STRATEGIC ANALYSIS (ENG) | 21 | 2 | |
| DISCRIMINATION, DIVERSITY AND INCLUSION (ENG) | 9 | 1 | |
| UE4 Méthodes et outils |
TRAITEMENT DES DONNÉES QUANTITATIVES | 18 | 2 |
| UE5 Compétences professionalisantes |
OPTION – REPI OU (alternance 1 année sur 2 campus Paris /Lyon) | 12 | 4 |
| OPTION – MINDFULNESS ET SANTÉPSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL (alternance 1 année sur 2 campus Paris /Lyon) | |||
| OPTION – DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL | |||
| UE6 Stages |
SUPERVISION DE STAGE ou APPRENTISSAGE 2 (non compensable, note du rapport de stage) | 12 | 5 |
| STAGES OU ALTERNANCE PROFESSIONNALISANTS (non compensable) | – | – | |
| UE7 Mémoire |
MÉMOIRE DE RECHERCHE SÉMINAIRE (non compensables) | 9 | 5 |
| Total | 189 | 30 |
Détail - Cours 5e année - Parcours Psychologie appliquée au travail, aux organisations et à la santé (psychologie sociale) - Année 2026/2027
| UE | Semestre 1 | HEURES | ECTS |
| UE1 Courants de la psychologie |
DROIT DU TRAVAIL, RELATIONS COLLECTIVES | 18 | 2 |
| GESTION ET MANAGEMENT DE L’ENTREPRISE | 21 | 2 | |
| DIGITAL ET TRAVAIL | 12 | 1 | |
| GESTION ET BILAN DES COMPÉTENCES | 15 | 2 | |
| UE2 Évaluation et pratiques |
ORIENTATION PROFESSIONNELLE ET ACCOMPAGNEMENT DE CARRIÈRE | 18 | 2 |
| ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE | 15 | 2 | |
| PSYCHOLOGIE EXISTENTIELLE ET MANAGEMENT DES HOMMES | 15 | 2 | |
| UE3 Société, entreprise et institution |
GESTION DES TALENTS | 15 | 2 |
| TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS ET GESTION DE PROJETS | 18 | 2 | |
| INSIGHTS FROM ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY | 12 | 1 | |
| UE5 Stages |
SUPERVISION DE STAGE ou APPRENTISSAGE 1 (non compensable) | 12 | 6 |
| UE6 Mémoire |
SÉMINAIRE DE MÉMOIRE DE RECHERCHE 1 (validation su présence) | 9 | 6 |
| Travail étudiant | 88 | ||
| Projet tutoré | 21 | ||
| Préparation examen | 35 | ||
| Préparation mémoire de recherche | 35 | ||
| Total | 180 | 30 |
| UE | Semestre 2 | HEURES | ECTS |
| UE2 Évaluation et pratiques |
PSYCHOLOGIE EXISTENTIELLE ET MANAGEMENT DES HOMMES | 3 | 3 |
| UE5 Compétences professionnalisantes |
OPTION – PRÉVENTION EN PSYCHOPATHOLOGIE DU TRAVAIL | 12 | 6 |
| UE6 Stages |
SUPERVISION DE STAGE ou APPRENTISSAGE 2 (non compensable) | 18 | 12 |
| STAGES PROFESSIONNALISANTS (non compensable) | |||
| UE7 Mémoire |
SÉMINAIRE DE MÉMOIRE DE RECHERCHE 2 | 12 | 9 |
| PILOTER SA RECHERCHE D’EMPLOI | – | – | |
| Travail étudiant | 21 | ||
| Préparation mémoire de recherche | 76 | ||
| Total | 45 | 30 | |
| SEM 1_Heures travail en autonomie étudiant | 179 | ||
| SEM 2_Heures travail en autonomie étudiant | 97 | ||
| TOTAL Heures travail en autonomie étudiant | 276 | ||